Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | … – это наблюдение за процессом труда | Открыть |
| 232 | … – это стимуляция обучаемого сотрудника на самостоятельный поиск решения проблемы с помощью куратора | Открыть |
| 233 | Неверно, что к трем основным типам классификации форм и методов обучения персонала относится классификация по … | Открыть |
| 234 | Результатом … тренинга являются изменения в системе отношений и взаимодействии участников | Открыть |
| 235 | Тренинг, посвященный навыкам работы секретаря, затрагивает … уровень проблем | Открыть |
| 236 | Начальным этапом построения системы обучения в гостинице является … | Открыть |
| 237 | … учит получать информацию, анализировать и систематизировать знания, но не может сформировать профессиональных навыков и умений | Открыть |
| 238 | Завершающим этапом построения системы обучения в гостинице является … | Открыть |
| 239 | Вторым этапом совершенствования сложившейся в гостинице системы обучения является … | Открыть |
| 240 | К третьему этапу совершенствования сложившейся в гостинице системы обучения относится … | Открыть |