Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3341 | В опыте управления персоналом США характерно: | Открыть |
| 3342 | В опыте управления персоналом Италии характерно: | Открыть |
| 3343 | Для Российской империи более характерной была ориентация: | Открыть |
| 3344 | Технология найма персонала включает затраты на (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 3345 | Информационная база, анализируемая при аудите найма персонала, включает (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 3346 | Внешний источник привлечения персонала имеет преимущества (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 3347 | Эффективность результатов найма персонала определяется показателями за год (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 3348 | Результаты аудита найма персонала позволяют оценить (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 3349 | Какое из утверждение верное: «Профиль должности - это… | Открыть |
| 3350 | Экономически выгоден … источник найма персонала, когда на рынке труда достаточно квалифицированных и недорогих специалистов по требуемому профилю | Открыть |