Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3371 | Высокая мотивация обучающегося - главное условие эффективности метода… | Открыть |
| 3372 | Анализ и обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д., в котором обучающиеся играют активную роль, а инструктор направляет и контролирует их работу – это… | Открыть |
| 3373 | Метод обучения, при котором теоретические блоки материала минимизированы и основное внимание уделяется практической отработке навыков и умений, называется… | Открыть |
| 3374 | Предметом обучения являются: | Открыть |
| 3375 | Процесс развития персонала, прежде всего, направлен: | Открыть |
| 3376 | Обучение на рабочем месте, основу которого составляет индивидуальный план профессионального обучения, способствующий поэтапному освоению содержания профессиональной деятельности – это характеристики метода обучения…. | Открыть |
| 3377 | Групповой метод обучения и развития работников, направленный на получение и углубление знаний, освоение навыков, решение актуальной рабочей проблемы путем активного взаимодействия заинтересованных в нем людей, результатом которого всегда является достижение целей, поставленных в начале, - это: | Открыть |
| 3378 | Постановка целей обучения персонала осуществляется … | Открыть |
| 3379 | Разработка общего плана деятельности организации в сфере обучения и повышения квалификации персонала осуществляется при решении… | Открыть |
| 3380 | В обязанности внутренних наставников входит: | Открыть |