Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3511 | Способность (часто измеримая) избежать напрасной траты материалов, энергии, усилий, денег и времени на выполнение чего-либо или на достижение желаемого результата – это … | Открыть |
| 3512 | Установите правильную последовательность этапов функционально-стоимостного анализа (ФСА): | Открыть |
| 3513 | Установите правильную последовательность стадий подготовительного этапа функционально-стоимостного анализа (ФСА): | Открыть |
| 3514 | Материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее, – это … | Открыть |
| 3515 | Неверно, что к задачам аудита организации труда относится … | Открыть |
| 3516 | Упорядочьте факторы по степени их влияния на эффективность командной работы: | Открыть |
| 3517 | Вы – специалист по управлению, член команды по организации и проведению кадрового аудита в одной из организаций потребительской кооперации, а именно, на небольшом консервном заводе, занимающемся переработкой овощей и фруктов. В последние годы предприятие стало терять конкурентоспособность из-за недостаточного качества выпускаемой продукции и невозможности ее реализации на насыщенном подобными товарами рынке. Определите направление вашей работы. | Открыть |
| 3518 | Неверно, что к основным задачам контроллинга относится … | Открыть |
| 3519 | Комплексная система поддержки управления организацией, направленная на координацию взаимодействия систем менеджмента и контроля их эффективности, – это … | Открыть |
| 3520 | … аудит – это одно из направлений аудита, цель которого – снизить риски нарушения трудового законодательства в компании, улучшить работу с кадрами | Открыть |