Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3521 | Целью аудита персонала является оценка … и производительности деятельности персонала как одного из важнейших факторов, обеспечивающих прибыльность организации | Открыть |
| 3522 | Выясняя степень правильности ведения … и изучая дополнительные факторы, отраженные в ней, аудитор может сделать выводы относительно эффективности кадровой политики, принятой в данной организации, по отношению к ее главной цели | Открыть |
| 3523 | Чтобы компания была конкурентоспособной, важно, удовлетворяя потребности потребителей в высококачественной продукции, обеспечить рациональное использование человеческих ресурсов, и одним из рычагов решения данной проблемы выступает совершенствование организации труда по результатам проведенного … | Открыть |
| 3524 | Целью … является выявление путей устранения недостатков в системе оценки персонала, определение направлений и методов совершенствования ее состояния и обеспечение эффективности существования в среде управления персоналом и предприятия | Открыть |
| 3525 | Установите соответствие понятий и их определений: | Открыть |
| 3526 | Потенциал специалиста – это … | Открыть |
| 3527 | Установите правильный порядок планирования затрат на персонал: | Открыть |
| 3528 | Управление персоналом на стадии стабилизации предприятия направлено на … | Открыть |
| 3529 | Организационно-экономический аспект управления персоналом … | Открыть |
| 3530 | Физически развитая часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве, – это … | Открыть |