Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3661 | Установите соответствие между возрастными этапами и ключевыми противоречиями управления карьерой: | Открыть |
| 3662 | Карьера сотрудника, которому не интересно профессиональное развитие, цели организации, но важны личные вторичные выгоды от занятия текущей должности, называется … карьерой | Открыть |
| 3663 | Упорядочите этапы карьеры по стажу (от более ранних к более поздним): | Открыть |
| 3664 | Установите соответствие подходов к построению карьеры с их характеристиками: | Открыть |
| 3665 | Если женщина 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец-кассир, через некоторое время пошла на повышение и стала старшим кассиром, далее – менеджером группы расчета и обслуживания, и в настоящий момент является директором торгового центра, то данная карьера по траектории является … карьерой | Открыть |
| 3666 | Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, – это … интервью | Открыть |
| 3667 | По мнению экспертов, на рынке труда становится больше вакансий, требующих … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3668 | Сопоставьте названия групп компетенций с их характеристиками: | Открыть |
| 3669 | Вопрос интервью «Какие качества характера наиболее значимы для успешного общения с людьми?» является … | Открыть |
| 3670 | Вопрос интервью «Продемонстрируйте ситуацию, когда вы взяли на себя ответственность, но вскоре осознали, что переоценили свои возможности» является … | Открыть |