Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4071 | К комбинированным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4072 | … – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субъективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации | Открыть |
| 4073 | Система … характеристик фиксирует наиболее значимые достижения и неудачи в работе человека | Открыть |
| 4074 | … – английская аббревиатура, обозначающая ключевые показатели результативности, которые отражают в цифрах эффективность работника | Открыть |
| 4075 | Установите соответствие между понятиями и их характеристиками: | Открыть |
| 4076 | Форма оплаты труда показывает, … | Открыть |
| 4077 | Упорядочьте шаги алгоритма проведения анализа и описания работы сотрудника: | Открыть |
| 4078 | Вы являетесь руководителем отдела ИТ-компании. Ваш отдел занимается разработкой программного обеспечения. В последнее время вы заметили, что производительность сотрудников начала снижаться, а количество ошибок в работе – увеличиваться. Что вам следует предпринять в данной ситуации? | Открыть |
| 4079 | Рабочее место – это … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4080 | По организации труда сотрудников рабочие места классифицируются на … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |