Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4201 | Вы работаете в HR-отделе ИТ-компании. Вам необходимо провести индивидуальное собеседование с отобранным кандидатом. Какие действия вам нужно предпринять? | Открыть |
| 4202 | Вы являетесь руководителем компании. Вам необходимо сформировать эффективную кадровую политику. Назовите основной принцип, на который она будет опираться. | Открыть |
| 4203 | Вы являетесь начальником IT-отдела. Производительность и качество труда в вашем отделе падает. Какую стратегию по отношению к персоналу вы выберете? | Открыть |
| 4204 | Вы уже несколько лет работаете на должности специалиста в ИТ-компании в отделе по подбору персонала. Вы не отвечаете за конкретный результат, и ваши должностные обязанности весьма однообразны. Однако в последнее время вы чувствуете, что не удовлетворены занимаемой должностью. Вам все чаще приходит мысль о том, что руководитель должен вас повысить до ведущего специалиста. Какой вариант ответа руководителя максимально вовлечет вас в рабочий процесс? | Открыть |
| 4205 | Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с людьми. Но у него отсутствует опыт работы в аналогичной должности. Ваши действия в этом случае? | Открыть |
| 4206 | Вы являетесь руководителем ИТ-компанией. Вы даете распоряжение своей HR-службе развить внешний бренд работодателя путем внедрения функции сорсинга компании. Какие процессы вам удастся таким образом оптимизировать? | Открыть |
| 4207 | Как ие этапы включает в себя процесс планирования работы с персоналом на предприятии: | Открыть |
| 4208 | Унифицированные формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 4209 | Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы: | Открыть |
| 4210 | К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания): | Открыть |