Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4281 | Что не относится к отличительным чертам в сфере гостеприимства? | Открыть |
| 4282 | От этого фактора зависит построение структуры управления на предприятии индустрии гостеприимства: | Открыть |
| 4283 | основным функциям продвижения услуг гостиничного обслуживания не относится: | Открыть |
| 4284 | Событийный менеджмент подразумевает максимально полную организацию проведения и управления мероприятием. Ему придается конкретное направление, полностью соответствующее интересам заказчика. Кто является автором указанного понятия: | Открыть |
| 4285 | На каком этапе событийного менеджмента осуществляется поиск идей, синтезирование новых возможностей, актуальных для проведения предстоящего мероприятия | Открыть |
| 4286 | Этап планирования является самым длительным во всем процессе организации мероприятия. По итогу удается определить объем ресурсов, необходимых для его реализации. Какие аспекты удается сформировать и обозначить в ходе этапа планирования: | Открыть |
| 4287 | При интенсивном росте предприятия индустрии гостеприимства задачи кадровой службы заключаются в установлении необходимых связей между новыми отделами и подразделениями, а также предотвращение размывания сложившейся... | Открыть |
| 4288 | Фактор, присутствующий среди сотрудников, помогает эффективно прорабатывать этап коммуникации как при управлении подготовкой к событию, так и при организации гостеприимства – это… | Открыть |
| 4289 | Составляющая события, которая должна быть понятной и ясной. Без таковой составляющей оно не имеет никакого смысла, так как результат будет неэффективным – это… | Открыть |
| 4290 | Для достижения результата в событийном менеджменте и в развитии гостеприимства требуется одно и то же условие – тщательное… | Открыть |