📚
Все вопросы
- Анализ психологом видеозаписей интервью с кандидатом, его фотографий, сделанных в разной обстановке, а также образцов почерка – это инновационные … выявления потенциально опасных кандидатов #4761
- … к рабочему месту – это формализованный в соответствующих внутренних регламентах организации перечень профессиональных и личностных компетенций, необходимых кандидату на его замещение #4762
- Приоритетная ориентация на замещение вакантных должностей путем прямого переманивания сотрудников у конкурентов обеспечивает большинству работодателей … #4763
- Полноценная процедура отбора кандидатов на трудоустройство предполагает участие … (укажите 3 варианта ответа) #4764
- … персонала – это отношение сотрудника к работодателю, основанное на полном доверии и уважении к нему, а также на искренней приверженности корпоративным целям, ценностям и традициям #4765
- Годовой план является основным документом планирования и включает в себя … (укажите 2 варианта ответа) #4766
- Отсутствие четко выраженного собственного мнения, попытки перевести отношения с контактером в неформальную плоскость – это признаки … психотипа #4767
- Вязкость мышления, чрезмерная обстоятельность речи, педантичность, импульсивность поведения в процессе интервью – это признаки … психотипа #4768
- По результатам стрессового интервью можно выявить … (укажите 2 варианта ответа) #4769
- Использование технологии «шок-интервью» при отборе кандидатов на замещение рабочих мест с коррупционной составляющей является … процедурой #4770