Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Основным критерием для отбора кандидатов в резерв на выдвижение в период кризиса выступает … | Открыть |
| 52 | Коллективная форма организации и оплаты труда производственного персонала наиболее адаптирована для кризисных организаций, представляющих … | Открыть |
| 53 | Форма организации труда производственного персонала, основанная на временных проектных коллективах, наиболее адаптирована для субъектов предпринимательства, представляющих … | Открыть |
| 54 | В стратегии АКУ персоналом современной организации макроэкономический кризис должен рассматриваться как период, во время которого … | Открыть |
| 55 | Информация о распределении фонда оплаты труда в соответствующем трудовом коллективе кризисной организации … | Открыть |
| 56 | Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам кризисной организации премиях за обеспеченный непланируемый эффект имеет … | Открыть |
| 57 | В период кризиса премирование по результатам работы за квартал … | Открыть |
| 58 | Механизм участия трудового коллектива в прибыли кризисной организации … | Открыть |
| 59 | В подсистеме психологической поддержки персонала кризисной организации приоритетную роль играют … | Открыть |
| 60 | Персонифицированную ответственность за состояние психологического климата в трудовых коллективах структурных подразделений кризисной организации несет … | Открыть |