📚
Все вопросы
- Конкретная сумма премии сотрудникам кризисной организации за обеспеченный непланируемый эффект рассчитывается … #81
- Деловая игра, связанная с управлением психологическим климатом в кризисной организации, чаще всего должна использоваться в качестве метода … воздействия #82
- Стратегия АКУ персоналом организации утверждается … #83
- Управленческая информация по вопросам подготовки к сокращению персонала … характер #84
- Окончательный выбор стратегического подхода к организации процесса сокращения персонала находится в компетенции … #85
- Персонифицированные решения о сокращении конкретных сотрудников принимаются … #86
- Содействие сокращаемым сотрудникам кризисной организации в новом трудоустройстве может оказывать … #87
- Кадровая стратегия организации определяет совокупность … #88
- Приоритетная стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся специалистов более целесообразна для … #89
- Стратегическая ориентация на наем преимущественно выпускников средних школ в большей степени характерна для субъектов … бизнеса #90