Вопросы по дисциплине:
Подготовка к ИГА. Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Почему нельзя сразу оценить эффективность специального события | Открыть |
| 232 | Что является итогом проведенной работы в рамках событийного менеджмента: | Открыть |
| 233 | В основные задачи любого события в первую очередь входит… | Открыть |
| 234 | Фактор, присутствующий среди сотрудников, помогает эффективно прорабатывать этап коммуникации как при управлении подготовкой к событию, так и при организации гостеприимства. Называется он… | Открыть |
| 235 | Составляющая события, которая должна быть понятной и ясной. Без таковой составляющей оно не имеет никакого смысла, так как результат будет неэффективным. Речь идет о… | Открыть |
| 236 | Организация повторных событий необходима для достижения основной цели, которая заключается в | Открыть |
| 237 | Принципы организации событий включают: | Открыть |
| 238 | Для достижения результата в событийном менеджменте и в развитии гостеприимства требуется одно и тоже условие. А именно… | Открыть |
| 239 | К чему сводится управление событийным менеджментом и организацией гостеприимства в гостинице: | Открыть |
| 240 | Событийный менеджмент подразумевает максимально полную организацию проведения и управления мероприятием. Ему придается конкретное направление, полностью соответствующее интересам заказчика. Автором указанного понятия является … | Открыть |