Вопросы по дисциплине:
Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Условия оплаты труда работника в документе «Прием на работу»: | Открыть |
| 202 | Способ расчета аванса при приеме на работу может быть назначен сотруднику: | Открыть |
| 203 | Принять сотрудника на работу на нецелое (дробное) количество ставок: | Открыть |
| 204 | Внутренний аудит кадровых документов проводится: | Открыть |
| 205 | К видам проверок кадровых документов относят: | Открыть |
| 206 | В организации на каждого работника должны быть оформлены документы: | Открыть |
| 207 | При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить: | Открыть |
| 208 | Во время проверки документов необходимо обратить внимание на правильность заключения трудового договора с категориями работников: | Открыть |
| 209 | Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству, … | Открыть |
| 210 | К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся: | Открыть |