Вопросы по дисциплине:
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Для оформления трудовых отношений с работником в возрасте от 14 до 16 лет требуется (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 392 | Особенности в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних включают (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 393 | Работников, моложе восемнадцати лет, не разрешается (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 394 | Сокращенное рабочее время для работников от 16 до 18 лет составляет: | Открыть |
| 395 | Прохождение предварительного и ежегодного медицинского осмотра для несовершеннолетних: | Открыть |
| 396 | К особенностям труда несовершеннолетних относятся (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 397 | Сокращенное рабочее время для работников от 14 до 16 лет составляет: | Открыть |
| 398 | Для увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя требуется (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 399 | Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска по производственной необходимости работника моложе 18 лет: | Открыть |
| 400 | Установите соответствие между учреждениями и юридическими профессиями, представлявшими эти учреждения: | Открыть |