Вопросы по дисциплине:
Прикладная социология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Неверно, что целью организационных нововведений является … | Открыть |
| 62 | Принцип … предполагает применение разнообразных теорий мотивации и такого подхода, который чередует или объединяет несколько видов материального и нематериального вознаграждения | Открыть |
| 63 | Форма труда с персональным выполнением задач – это … форма организации труда | Открыть |
| 64 | Форма труда с групповым подходом к рабочим процессам – это … форма организации труда | Открыть |
| 65 | Европейская модель – это модель управления персоналом, … | Открыть |
| 66 | Форма труда, при которой сотрудники привлекаются для выполнения проектной работы с ограниченным сроком действия, – это … форма организации труда | Открыть |
| 67 | Мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рамках социальной политики, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательными и правовыми актами, – это социальная … | Открыть |
| 68 | Набор приемов, действий с определенным алгоритмом их выполнения – это … труда | Открыть |
| 69 | Психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость, – это … | Открыть |
| 70 | Комплексная характеристика правового положения государственного служащего как субъекта права – это правовой … | Открыть |