Вопросы по дисциплине:
Противодействие кадровым угрозам безопасности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Наибольшую опасность с позиции современной организации представляет разглашение … | Открыть |
| 52 | Традиционный подход к ранжированию информации по степени конфиденциальности предполагает дифференциацию ее на … | Открыть |
| 53 | В современных условиях наиболее вероятна утечка конфиденциальной информации … | Открыть |
| 54 | В современных отечественных условиях более вероятной причиной утечки конфиденциальной информации по вине сотрудников организации является … | Открыть |
| 55 | Неумышленное разглашение конфиденциальной информации сотрудниками организации чаще всего является результатом нарушения правил … | Открыть |
| 56 | Разглашение конфиденциальной информации сотрудником организации в форме инициативного доноса на работодателя в налоговые или контролирующие органы государства обычно является следствием недовольства … | Открыть |
| 57 | Наибольшую угрозу для современного работодателя представляет саботаж со стороны собственного сотрудника в форме умышленного уничтожения (или повреждения) … | Открыть |
| 58 | Использование организацией компьютеров, лишенных дисководов и разъемов для подключения автономных носителей информации, служит профилактическим методом защиты компьютерной информации … | Открыть |
| 59 | Для воздействия на сотрудников, нанесших ущерб безопасности организации, могут использоваться … методы | Открыть |
| 60 | Конфиденциальную информацию, разглашение которой представляет для организации стратегическую угрозу, наиболее целесообразно хранить … | Открыть |