Вопросы по дисциплине:
Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Обеспечение кадровой безопасности организации имеет целью защиту … | Открыть |
| 2 | Традиционный подход к ранжированию информации по степени конфиденциальности предполагает дифференциацию ее … | Открыть |
| 3 | Наиболее ценным элементом имущества организации, являющимся приоритетным объектом защиты от нелояльных сотрудников, выступают … | Открыть |
| 4 | Угроза имущественной безопасности со стороны собственных сотрудников организации, наиболее вероятная в современных отечественных условиях, – это … | Открыть |
| 5 | В современных условиях наиболее распространенной угрозой в адрес наиболее ценных сотрудников организации является … | Открыть |
| 6 | В современных условиях наиболее опасной для организации угрозой со стороны ее собственного персонала является … | Открыть |
| 7 | Основным недостатком стратегии упреждающего противодействия угрозам выступает высокая … | Открыть |
| 8 | Профилактика угроз переманивания сотрудников организации ее конкурентами обеспечивается в рамках системы … | Открыть |
| 9 | Основной причиной массового переманивания сотрудников организации ее конкурентами выступает … | Открыть |
| 10 | В современных отечественных условиях более вероятной причиной утечки конфиденциальной информации по вине сотрудников организации является … | Открыть |