Вопросы по дисциплине:
Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | Наиболее вероятным объектом вербовки со стороны конкурентов в торговле и сфере услуг выступают сотрудники … | Открыть |
| 32 | Наибольшую угрозу для современного работодателя представляет саботаж со стороны сотрудника в форме умышленного уничтожения (или повреждения) … | Открыть |
| 33 | Коды и пароли, используемые для ограничения доступа к конфиденциальной информации на электронных носителях, позиционируются как … | Открыть |
| 34 | Наиболее распространенной из возможных стратегий обеспечения безопасности организации-работодателя выступает стратегия … | Открыть |
| 35 | Основная ответственность за эффективное противодействие угрозе хищений путем фальсификации финансовых документов возлагается на … организации | Открыть |
| 36 | Основная ответственность за эффективное противодействие угрозе коррупции сотрудников, ответственных за подготовку и заключение хозяйственных договоров, возлагается на … организации | Открыть |
| 37 | Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы организаций, представляющих финансовый сектор экономики, выступает … | Открыть |
| 38 | На предприятиях малого бизнеса система управления безопасностью должна разрабатываться силами … | Открыть |
| 39 | Наиболее распространенным решение вопроса о привлечении сотрудников частных детективных агентств к отражению угроз, связанных с кадровым направлением деятельности организации, выступает … | Открыть |
| 40 | Наиболее вероятным объектом вербовки со стороны криминальных структур в сфере малого и среднего предпринимательства выступают сотрудники … | Открыть |