Вопросы по дисциплине:
Профессиональная этика
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Определите последовательность этапов постановки целей проекта (для каждого члена группы): | Открыть |
| 162 | Расположите потребности от самых низких к самым высоким, согласно пирамиде Маслоу: | Открыть |
| 163 | Установите последовательность факторов мотивации персонала на этапе формирования команды: | Открыть |
| 164 | Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе приспособления: | Открыть |
| 165 | Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе нормирования: | Открыть |
| 166 | Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе функционирования: | Открыть |
| 167 | Подростка пригласили на вечеринку. Обычно он ходит в очках, клетчатых штанах и водолазке, но в этот раз молодой человек решил одеться модно и стильно, чтобы не выглядеть белой вороной в новой социальной группе. Какое приспособленческое поведение описано в данном примере? | Открыть |
| 168 | В компании ОАО «Ромашка», в отделе продаж произошел конфликт между двумя сотрудниками. Их руководитель сделал предупреждение каждому в надежде, что конфликтная ситуация больше не повторится, и не стал предпринимать других мер. Через месяц конфликт повторился. Руководитель решил, что кнут не помог, тогда, может быть, поможет пряник? Какой комплекс мероприятий, направленных на эмоциональное сплочение коллектива и повышение командного духа, может организовать руководитель? | Открыть |
| 169 | У организации «Небо» этим летом будет юбилей – 10 лет. Руководство решило отпраздновать эту дату вместе с сотрудниками, но отпраздновать так, чтобы это было не только весело, но и полезно для всей команды. Менеджер по внутренним коммуникациям решил, что в такой ситуации не помешает тренинг, и руководство дало добро. Какой тренинг стоит провести при данных условиях? | Открыть |
| 170 | В одной компании проводили собрание, на котором обсуждалась проблема: «Как привлечь больше покупателей?». Во время обсуждения коллеги (разного возраста, опыта и специализации) предлагали большее количество вариантов решения данной задачи. Были даже абсурдные и фантастические предложения, имевшие малую связь с реальностью, но никто никого не критиковал. Спустя час собрание закончилось, все были довольны результатом, поблагодарили друг друга и разошлись по рабочим местам. Какой метод для решения данной задачи был использован? | Открыть |