Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы деятельности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | Критерий, дающий информацию о том, кто, по мнению респондента, выберет или отвергнет его в задаваемой критерием ситуации (например: «Кто, по Вашему мнению, хотел бы работать над новым проектом вместе с Вами в одной рабочей группе?»), называется … критерием | Открыть |
| 242 | Индекс … характеризует степень общительности работника и отражает отношение каждого члена к коллективу в целом | Открыть |
| 243 | В социометрическом исследовании могут быть выявлены определенные социально-психологические позиции сотрудников, такие как «…» | Открыть |
| 244 | Установите соответствие между видами экспериментов и их основными целями: | Открыть |
| 245 | Условие (фактор), изменяемое и контролируемое исследователем, называется … переменной | Открыть |
| 246 | Условие, изменение которого изучается (наблюдается) в связи с изменениями независимой переменной, называется … переменной | Открыть |
| 247 | Метод познания, при помощи которого в контролируемых и управляемых условиях исследуются явления действительности, – это … | Открыть |
| 248 | Проводимый в конкретной ситуации эксперимент, позволяющий получать результаты и делать выводы, полностью адекватные для решения практических задач, называется … экспериментом | Открыть |
| 249 | Эксперимент, проводимый в лабораторных условиях по принципу моделирования организационно-психологических процессов и явлений и позволяющий установить более точный контроль за многими переменными и создать условия, которые можно считать сходными с естественными, называется … экспериментом | Открыть |
| 250 | До сих пор наиболее признанным является подход, согласно которому организация – это, прежде всего, совокупность … | Открыть |