Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы деятельности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 601 | Руководство организации, ища выходы на новые рынки, по совету организационного психолога решило провести совещание в виде мозгового штурма. В качестве экспертов были отобраны эффективные сотрудники из всех отделов и подразделений компании, а также представители компаний-партнеров. На что нужно обратить внимание при организации и проведении мозгового штурма? | Открыть |
| 602 | Руководство сети кафе быстрого питания позволяет своим вновь набранным сотрудникам изучать рабочие процессы фактически в процессе трудовой деятельности. Что представляет собой такой процесс обучения? | Открыть |
| 603 | Персонал крупной типографии часто жалуется, что им не предоставляют отзывы об их работе. Сотрудники типографии чувствуют, что не получают надлежащей информации о том, как они выполнили те или иные задачи и в каких областях им необходимо улучшить показатели. Они также утверждают, что цели производительности расплывчаты и не поддаются измерению. Какие функции менеджмента необходимо улучшить, чтобы разрешить жалобы, выдвинутые сотрудниками? | Открыть |
| 604 | Что не является ключевым видом деятельности в коллективной работе команды: | Открыть |
| 605 | Какие есть ключевые трудности в управлении командой стартапа? (выберите 2 верных ответа): | Открыть |
| 606 | Неверно, что стартап-культура отличается от корпоративной культуры тем, что: | Открыть |
| 607 | Неверно, что элементы культуры включают: | Открыть |
| 608 | Неверно, что в ключевые области при формировании культуры организации входит: | Открыть |
| 609 | … - это процесс выбора оптимального варианта и метода достижения определенной цели, что направляет нас в нужном направлении: | Открыть |
| 610 | В классификацию уровней принятия решений не входит: | Открыть |