Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы деятельности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 641 | Перед началом переговоров участники ставят цели и определяют задачи переговоров (исходя из анализа проблемы), собирают информацию о партнере, формулируют информацию об ожиданиях от переговоров. Определите, что именно происходит на данном этапе. | Открыть |
| 642 | Руководитель подразделения собрал на совещание работников и довел до их сведения задание, охарактеризовал круг задач и назначил ответственных исполнителей. Определите вид совещания по содержанию. | Открыть |
| 643 | Чек-лист презентации стартапа включает информацию о наличии оборудования, договоренности с поставщиками о поставках и отсрочках платежей, сведения об образовании и уровне квалификации персонала. На каком слайде презентации стартапа проекта нужно разместить данную информацию? | Открыть |
| 644 | Дистанционное обучение предполагает взаимодействие учителя и учащихся между собой на расстоянии, отражающее все присущие учебному процессу компоненты и реализуемое специфичными средствами интернет-технологий или другими средствами, предусматривающими интерактивность. Образовательный процесс осуществляется благодаря применению определенного вида IT-технологий, который обеспечивает связь обучающихся и преподавателей на расстоянии, без непосредственного контакта. О каком виде IT-технологий идет речь? | Открыть |
| 645 | Человек переслал другим людям информацию и изображения из закрытых профилей своих друзей, к которым имел доступ. Можно ли говорить о том, что этот человек нарушил правила общения в социальных сетях, совершив этот поступок? | Открыть |
| 646 | Во время деловой беседы партнер кивает головой в знак одобрения и согласия. Определите вид жестов, который он использует. | Открыть |
| 647 | Принцип проектного менеджмента, который определяется организацией проектной деятельности в соответствии с конкретными измеримыми целями – это … | Открыть |
| 648 | Эффект, который возникает вследствие того, что участники не готовы брать на себя ответственность за работу – это … | Открыть |
| 649 | Ситуация замораживания потенциала группы, т. е. полная скованность участников, неготовность идти на контакт, закрытость, отсутствие идей и предложений – это … | Открыть |
| 650 | Полное, более глубокое, чем обычно, раскрытие потенциала группы, готовность «свернуть горы» - это... | Открыть |