Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Метод комплексной оценки персонала, который является на сегодняшний день одним из самых точных способов определения уровня компетенции работников, называется: | Открыть |
| 122 | Интервью, в котором очно участвует только кандидат и HR-специалист, называется: | Открыть |
| 123 | Реальным «бифштексом» из числа подзадач для решения задачи-«слона» Выучить испанский язык является подзадача «…» | Открыть |
| 124 | Мелкие эмоционально неприятные задачки в тайм-менеджменте называются … | Открыть |
| 125 | Подзадачи крупной задачи-«слона», не соответствующие СМАРТ-критериям, называют «…» бифштексами | Открыть |
| 126 | Для грамотного формулирования подзадач задачи-«слона» необходимо использовать такую технику формулирования и постановки целей и задач, как … | Открыть |
| 127 | Любой материальный объект, нематериальный стимул (поза, жест, движение, запах, зрительный или аудиальный образ), вызывающий определенные эмоциональное состояние, называется … | Открыть |
| 128 | Установите соответствие между типами задач и примерами задач каждого типа: | Открыть |
| 129 | Установите соответствие между правилами и ошибками короткого отдыха и их примерами: | Открыть |
| 130 | Установите соответствие между видами «бифштексов» задачи-«слона» Изучение английского языка и подзадачами каждого вида: | Открыть |