Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 291 | На этапе … происходит борьба с самоуспокоенностью | Открыть |
| 292 | Роль периферийных команд реформаторов заключается в … | Открыть |
| 293 | Неверно, что к признакам эффективной команды согласно Дэну Коэну относится такой фактор, как … | Открыть |
| 294 | Такой фактор, как …, важен для финального этапа формирования команды реформаторов | Открыть |
| 295 | Модель … наиболее применима при анализе и управлении переменами не только на уровне организации в целом, но и в приложении к конкретному работнику | Открыть |
| 296 | Команда реформаторов является … | Открыть |
| 297 | Информирование сотрудников о ходе перемен должно проходить путем … | Открыть |
| 298 | Процессу … в модели К.Левина соответствует процесс создания необходимого для перемен организационного климата | Открыть |
| 299 | Система вознаграждения в схеме трансформации организации … | Открыть |
| 300 | На этапе «…» проведения изменений происходит борьба с самоуспокоенностью сотрудников | Открыть |