Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 741 | Оптимальное число сотрудников, которые могут подчиняться одному управленцу, – это норма … | Открыть |
| 742 | Полномочия, которые связаны с поиском и принятием коллективных решений при проведении совещаний, мозговых штурмов, опросов, – это … полномочия | Открыть |
| 743 | Расположите уровни развития сотрудников в порядке возрастания степени адаптации к новым видам деятельности / задачам: | Открыть |
| 744 | Для … стиля лидерства характерно, когда лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий (основной способ лидерства – жесткая постановка целей и приказы) | Открыть |
| 745 | Для … стиля лидерства характерно, когда руководитель дает указания и следит за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчиненному, предлагает высказывать свои идеи и предложения | Открыть |
| 746 | Для … стиля лидерства характерно, когда лидер поддерживает и помогает своим подчиненным в их работе, участвует в процессе принятия решений, но решения принимаются в большей степени подчиненными | Открыть |
| 747 | Для … стиля лидерства характерно, когда лидер передает полномочия, права и ответственность другим членам команды | Открыть |
| 748 | Выделяют определенные разновидности психологического обмена как механизма лидерства, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 749 | Согласно теории ситуативного руководства, работник готов выполнять задания, если … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 750 | Сотруднику, который не мотивирован и не профессионален, … | Открыть |