Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | Функция управления, состоящая в определении степени достижения цели, фиксации и исправлении сознательных и неосознаваемых ошибок, – это … | Открыть |
| 72 | Функция управления, состоящая в обеспечении согласованных действий всех звеньев управления, сохранении, поддержании и совершенствовании установленного режима работы, – это … | Открыть |
| 73 | Эксперимент, проведенный Джорджем Мэйо, показывающий особую роль человеческого и группового фактов в трудовой деятельности, – это … эксперимент | Открыть |
| 74 | … – это открытое столкновение сторон по поводу предмета конфликта | Открыть |
| 75 | Последствия стрессовых воздействий, выражающиеся в «нехороших» разговорах, относятся к … | Открыть |
| 76 | Последствия стрессовых воздействий, выражающиеся в виде плохой сосредоточенности, и, как результат, слабые управленческие решения относятся к … | Открыть |
| 77 | Антистрессовое руководство предполагает оценку … | Открыть |
| 78 | Изменения в организации труда персонала, обеспечивающие работникам больший контроль над условиями труда … стрессовое состояние сотрудников | Открыть |
| 79 | Склонность к конкуренции, высокая самооценка, нетерпимость по отношению к окружающим – это характеристики человека, который относится по типу реакции на стресс-факторы … | Открыть |
| 80 | Склонность к компромиссу, склонность адаптироваться к ситуации, терпимость по отношению к окружающим – это характеристики человека, который относится по типу реакции на стресс-факторы … | Открыть |