Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 911 | … стиль руководства предполагает распределение полномочий, ответственности и инициативы между руководством и его подчиненными. | Открыть |
| 912 | Смысл … стиля руководства заключается в том, что в соответствии с конкретным условием менеджер может выбирать разные способы руководства. Что требует от него умения вести себя по-разному в различных случаях, быстрого переключения, правильного определения малейших нюансов, а также способности использовать возникшую ситуацию в своих целях. | Открыть |
| 913 | Эффект … – это распространение в коллективе идей, целей, ценностных ориентаций и норм. Например, участник группы делится со всеми своими идеями, которые в ходе совместного обсуждения, дорабатываются, дополняются, получают дальнейшее развитие и реализуются на практике. | Открыть |
| 914 | Руководители по ориентированности на определенный характер действий классифицируются на (возможно несколько вариантов ответа): … | Открыть |
| 915 | … - это система способов и приемов деятельности в области решения задач, которые возникают в процессе управления. Представляет собой стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с подчиненными, которые формируются под воздействием объективных и субъективных условий управления и индивидуальных (психологических) аспектов личности руководителей. | Открыть |
| 916 | Неверно, что стили руководства классифицируются на: … | Открыть |
| 917 | … стиль руководства характеризуется предоставлением, подчиненным полной свободы действий в работе, с поддержкой и советами со стороны менеджера при необходимости. | Открыть |
| 918 | Неверно, что к общим характерным чертам, которые имеют все управленческие решения относят: … | Открыть |
| 919 | Неверно, что к основным стадиям процесса принятия решений относят этап … | Открыть |
| 920 | Всего выделяют … этапов процесса принятия решения. | Открыть |