📚
Все вопросы
- Базовое качество индивидуума, имеющее причинное отношение к эффективному и / или наилучшему на основе критериев исполнению в работе или в других ситуациях, – это … #151
- Установите соответствие между типами базовых качеств (компетенций) человека и их описанием: #152
- Успешность любой профессиональной деятельности, в том числе и консультанта, зависит от того, насколько … субъект, насколько его знания и умения, деловые и личностные качества соответствуют ее требованиям #153
- Объективный уровень профессиональной компетентности консультанта проявляется в … #154
- Интервью, направленное на выявление значимых профессиональных и личностных характеристик, необходимых для эффективной деятельности на конкретной должности, называется … #155
- направлен на создание, закрепление и внедрение механизмов командообразования в среде руководителей и сотрудников различного уровня #156
- Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется … #157
- Интервью, в процессе которого рекрутер задает вопросы по резюме (анкете) о фактах из жизни кандидата, о его прошлом опыте, называется … #158
- Технология ассессмента включает в себя … #159
- Результатом проведения ассессмента должны стать … #160