📚
Все вопросы
- Выберите верную характеристику интеллектуального профориентационного типа личности: #381
- Выберите верную характеристику социального профориентационного типа личности: #382
- Сопоставьте профориентационные типы личности с их описанием: #383
- Выберите преимущества он-лайн тестирования на профориентацию (укажите 3 варианта ответа): #384
- Сопоставьте критерии профориентационных задач с их описанием: #385
- Перечень мероприятий, которые должен посетить и реализовать новый сотрудник компании– это … план #386
- Представьте, что вы являетесь внештатным психологом в компании по производству мебели. К вам за помощью обратился руководитель подразделения, у которого возник конфликт с подчиненным. Как вам следует поступить в данной ситуации? #387
- Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала крупной компании. К вам за помощью обратился директор производства с запросом помочь с профориентацией части сотрудников производства в связи с предстоящим изменением штатного расписания. Вы уже провели начальную работу по тестированию сотрудников для определения их склонностей и сопоставили сотрудников с должностями в новом штатном расписании. Каковы будут ваши дальнейшие действия? #388
- Представьте, что вы – представитель HR-службы крупнейшего производственного холдинга. Сегодня подводя итоги оценки кадровых резервистов, вы выявили сотрудника, который за один год развития не показал прироста ни по одной из компетенций. Проверив его результативность в текущей работе, вы даже отметили регресс. Какое решение вы примете на основании этих данных? #389
- Вы – директор департамента по работе с персоналом в крупной лизинговой компании. Чуть менее года назад вами был инициирован процесс запуска кадрового резерва. Скоро календарный год завершится. Вы понимаете, что нужно как-то оценить «прирост» резервистов по компетенциям. Какое мероприятие по оценке прироста резервистов по компетенциям вы выберете? #390