Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 511 | На основании ориентации на собственный или внешний персонал, по степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава выделяют следующие типы кадровой политики … | Открыть |
| 512 | Трудовая адаптация – это … | Открыть |
| 513 | Выделяются следующие направления трудовой адаптации … | Открыть |
| 514 | О каком виде адаптации идет речь: «Приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношениям в новом коллективе»? | Открыть |
| 515 | Основными направлениями маркетинга персонала является … | Открыть |
| 516 | Какие из перечисленных этапов соответствуют процессу управления трудовой адаптацией? | Открыть |
| 517 | Практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации – это … | Открыть |
| 518 | Профессиональная ориентация – это … | Открыть |
| 519 | Основными формами профессиональной ориентационной работы являются … | Открыть |
| 520 | К форме профотбора можно отнести … | Открыть |