Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 561 | Метод шкалирования личных качеств работника – это … | Открыть |
| 562 | Фиксации поведенческих индикаторов в специально составленных бланках для наблюдателей – это … | Открыть |
| 563 | Специальная комплексная оценка сильных и слабых сторон деятельности работника, проверка степени их соответствия требованиям занимаемой должности – это … | Открыть |
| 564 | Расширение опыта работника – это характеристика … | Открыть |
| 565 | Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, если другая сторона эту активизацию рассматривает как угрозу собственной деятельности – это … | Открыть |
| 566 | Проявление объективного или субъективного противоречия, выражающееся в противоборстве (столкновении) сторон в целях его разрешения – это … | Открыть |
| 567 | По способам разрешение конфликты бывают … | Открыть |
| 568 | Основной причиной внутригруппового конфликта является … | Открыть |
| 569 | Профессиональная ориентация – это … | Открыть |
| 570 | Что можно отнести к причинам возникновения конфликта? | Открыть |