Вопросы по дисциплине:
Психология групп
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 631 | Смысл … стиля руководства заключается в том, что в соответствии с конкретным условием менеджер может выбирать разные способы руководства. Что требует от него умения вести себя по-разному в различных случаях, быстрого переключения, правильного определения малейших нюансов, а также способности использовать возникшую ситуацию в своих целях. | Открыть |
| 632 | Эффект … – это распространение в коллективе идей, целей, ценностных ориентаций и норм. Например, участник группы делится со всеми своими идеями, которые в ходе совместного обсуждения, дорабатываются, дополняются, получают дальнейшее развитие и реализуются на практике. | Открыть |
| 633 | Руководители по ориентированности на определенный характер действий классифицируются на (возможно несколько вариантов ответа): … | Открыть |
| 634 | … - это система способов и приемов деятельности в области решения задач, которые возникают в процессе управления. Представляет собой стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с подчиненными, которые формируются под воздействием объективных и субъективных условий управления и индивидуальных (психологических) аспектов личности руководителей. | Открыть |
| 635 | Неверно, что стили руководства классифицируются на: … | Открыть |
| 636 | … стиль руководства характеризуется предоставлением, подчиненным полной свободы действий в работе, с поддержкой и советами со стороны менеджера при необходимости. | Открыть |
| 637 | Неверно, что к общим характерным чертам, которые имеют все управленческие решения относят: … | Открыть |
| 638 | Неверно, что к основным стадиям процесса принятия решений относят этап … | Открыть |
| 639 | Всего выделяют … этапов процесса принятия решения. | Открыть |
| 640 | Группа, в которой межличностные отношения опосредствуются личностно значимым и общественно ценным содержанием групповой деятельности, – это … | Открыть |