📚
Все вопросы
- В коллективе работают менеджер и его ассистент. Первый регулярно нагружает своего помощника работой, а сам большую часть рабочего времени сидит в социальных сетях, разговаривает с коллегами и подолгу обедает. Однако результат их совместной работы менеджер преподносит как свою личную заслугу, за что регулярно получает от начальства благодарности и премии, в то время как ассистент остается в тени. Как помощнику выйти из этой ситуации? К каким последствиям может привести его стремление изменить сложившуюся ситуацию? #261
- Процесс общения заключается в … #262
- Выделяют …, интерактивные и перцептивные стороны общения #263
- Зона общения с большой аудиторией на расстоянии более 3,6 м – это … зона #264
- Содержанием общения является информация, … #265
- Речь, требующая адекватного доказательства и логического рассуждения, – это … речь #266
- Форма делового общения, предназначенная в основном для того, чтобы с помощью взаимного обмена мнениями получить отвечающее интересам обеих сторон соглашение и достичь результатов, которые бы устроили всех его участников, – это … #267
- Форма делового общения группы по обсуждению производственных вопросов и проблем, требующих коллективного осмысления и решения, – это … #268
- В приведённом ниже предложении нарушено такое коммуникативное качество, как … «Встретились два партнёра – один в костюме, а другой в хорошем настроении» #269
- Коммуникативное качество, заключающееся в использовании в речи образных средств, употреблении пословиц, поговорок, фразеологизмов, – это … #270