Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1001 | Элементы, которые включает в себя внутренняя среда организации – это … | Открыть |
| 1002 | Задачи в организации … | Открыть |
| 1003 | Принципы управления персоналом, которые являются обязательными к исполнению и универсальными для любых компаний – это … | Открыть |
| 1004 | Принцип системности в управлении персоналом подразумевает … | Открыть |
| 1005 | Принцип управления персоналом, который связан с четким исполнением служебных обязанностей и требований директивной документации – это … | Открыть |
| 1006 | Принцип ответственности в управлении персоналом означает … | Открыть |
| 1007 | Создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе – это… | Открыть |
| 1008 | Традиционный ассессмент представляет собой: | Открыть |
| 1009 | Рассказ о собственной карьере: «Анжела. Должность: менеджер по работе с ВИП-клиентами (карьерный рост - 1,5 год В Альфа-Банк я пришла работать в феврале 2013г. Выбор пал именно на этот банк, т.к. Альфа - крупнейший частный банк, входящий в десятку самых надежный банков России с возможностью карьерного роста. Сомнений не оставалось. Карьера началась с должности специалиста. Проработав в данной должности около полугода, встал вопрос: "Куда же двигаться дальше?". Решение было принято моментально - менеджер по работе с ВИП-клиентами. Работать с премиальными клиентами, развивать свою финансовую грамотность, подбирать клиентам индивидуальные решения - это то, что я хотела. Для достижения своих целей я начала посещать тренинги, курсы по повышению знаний в области рынка и инвестиций, общаться с бизнес-менеджерами и опытными ВИП-менеджерами. Моя целеустремленность, трудолюбие и желание работать в этом направлении не остались незамеченными - меня пригласили на должность в одно из отделений Москвы. Так, в марте 2014г. я стала исполнять обязанности ВИП-менеджера. Я понимала, что это шанс проявить себя, показать, на что я способна, и нельзя его упускать. Через полтора месяца я официально заняла должность менеджера по работе в ВИП-клиентами. В планах - достижение высших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков, более детальное изучение мира финансов и инвестиций». Определите, к какому типу относится данная карьера: | Открыть |
| 1010 | Проективные вопросы интервью… | Открыть |