Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Выделяются различные аспекты негативного воздействия конфликта на качество жизнедеятельности группы, в частности то, что … | Открыть |
| 12 | По мнению Э. Мэйо, решающее влияние на рост производительности оказывают не материальные, а социальные и … факторы | Открыть |
| 13 | Позитивное влияние конфликтов на качество деятельности коллективов заключается в том, что … | Открыть |
| 14 | В качестве одного из основных методов сбора первичной информации используют … | Открыть |
| 15 | Установите соответствие в системе взаимоотношений «по горизонтали» между основными подсистемами и их комплексом показателей: | Открыть |
| 16 | Основные ограничения социотеста определяются тем, что проведение опроса, последующая обработка и интерпретация полученных данных требуют от исследователя определенного опыта работы с … | Открыть |
| 17 | Структура модульного социотеста включает в себя … шкалы | Открыть |
| 18 | Учет руководителем полученных с помощью социотеста результатов обследования коллектива позволяет … | Открыть |
| 19 | Опрос персонала обычно проводится не ранее чем через … после формирования структурного подразделения либо значительного изменения его состава | Открыть |
| 20 | Установите соответствие между технологиями проведения обследования с помощью модульного социотеста и их содержанием: | Открыть |