Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Установите соответствие между типами базовых качеств (компетенций) человека и их описанием: | Открыть |
| 222 | Успешность любой профессиональной деятельности, в том числе и консультанта, зависит от того, насколько … субъект, насколько его знания и умения, деловые и личностные качества соответствуют ее требованиям | Открыть |
| 223 | Объективный уровень профессиональной компетентности консультанта проявляется в … | Открыть |
| 224 | Интервью, направленное на выявление значимых профессиональных и личностных характеристик, необходимых для эффективной деятельности на конкретной должности, называется … | Открыть |
| 225 | направлен на создание, закрепление и внедрение механизмов командообразования в среде руководителей и сотрудников различного уровня | Открыть |
| 226 | Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется … | Открыть |
| 227 | Интервью, в процессе которого рекрутер задает вопросы по резюме (анкете) о фактах из жизни кандидата, о его прошлом опыте, называется … | Открыть |
| 228 | Технология ассессмента включает в себя … | Открыть |
| 229 | Результатом проведения ассессмента должны стать … | Открыть |
| 230 | При проведении оценки центром оценки (ЦО) экспертами могут быть … | Открыть |