Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Тип совместной деятельности, характеризующийся обязательностью участия каждого в решении общей задачи, при котором интенсивность труда исполнителей примерно одинакова, а особенности их деятельности определяются руководителем и, как правило, мало изменчивы – это … тип | Открыть |
| 322 | К группе требований к менеджеру по персоналу, характеризующую личную порядочность, относят следующие области компетенций … (укажите два варианта ответа) | Открыть |
| 323 | Умение использовать устную и письменную речь, стилистические и иные выразительные средства для воздействия на партнеров и достижения взаимопонимания – это … | Открыть |
| 324 | … – это осознание недостатка чего-либо, вызывающее побуждение к действию | Открыть |
| 325 | К целевым процессам организации совместной деятельности относятся … (укажите два варианта ответа) | Открыть |
| 326 | К поддерживающим процессам организации совместной деятельности относятся … (укажите два варианта ответа) | Открыть |
| 327 | Необходимость выбора одного из двух (или нескольких) возможных решений – это … | Открыть |
| 328 | К группе требований к менеджеру по персоналу, характеризующую навыки командной работы, относят следующую компетенцию … | Открыть |
| 329 | Соотношение затрат и результатов, потребность в инвестициях, выбор критериев оценки результатов работы с персоналом – это … | Открыть |
| 330 | Общие убеждения, вера, мировоззрения, представления о мире – это индивидуальные … | Открыть |