Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 331 | Планирование … – составная часть общего планирования трудовых ресурсов наряду с расчетом потребности в персонале, составлением планов набора, планированием карьеры | Открыть |
| 332 | Тип деятельности, при котором для сотрудников организации характерны высокая технологическая дисциплинированность, следование нормам и правилам, сформулированным в инструкциях, положениях и других нормативных документах – это … тип | Открыть |
| 333 | Расположите цели первого проектного совещания в порядке их достижения: | Открыть |
| 334 | Руководитель разрабатывает проект для своей компании и получает жалобы от сотрудников о недостаточном информировании о грядущих изменениях. Индекс выполнения по срокам равен 1.07, а индекс выполнения по стоимости равен 1.00. Что необходимо предпринять руководителю, чтобы выйти из сложившейся ситуации наилучшим способом? | Открыть |
| 335 | Установите соответствие между целевыми процессами при организации совместной деятельности и поведением члена группы: | Открыть |
| 336 | … – это интегральная характеристика команды проекта как организационной структуры, включающая такие элементы, как система ценностей, образцы поведения, способы оценки результатов и типы управления | Открыть |
| 337 | Установите соответствие между типом совместной деятельности и рычагом управления: | Открыть |
| 338 | Выбор альтернативы, действие, направленное на разрешение проблемной ситуации – это … решение | Открыть |
| 339 | По условиям и способам принятия управленческие решения подразделяются на … (укажите два варианта ответа) | Открыть |
| 340 | Определите последовательность этапов формирования решений: | Открыть |