Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1351 | Соотнесите должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены): | Открыть |
| 1352 | При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала соответствующими руководителями могут использоваться методы, реализуемые … | Открыть |
| 1353 | Установите соответствие между понятиями и их определениями: | Открыть |
| 1354 | Субъект управления карьерой, который предлагает себя на рынке труда, – это … | Открыть |
| 1355 | Метод «…» состоит в следующем: возьмите лист бумаги и запишите все дела на ближайшее будущее; выберите из них 6 самых важных дел на завтра; пронумеруйте дела в порядке убывающей важности и перепишите на листок небольшого формата | Открыть |
| 1356 | Процесс продвижения по службе, когда сотрудник, достигая профессиональных успехов, получает повышение в должности, – это карьерная … | Открыть |
| 1357 | Определенные способы или приемы, которые используются органами публичного управления и их должностными лицами в установленных законами пределах при осуществлении управления, управленческих действий, административного воздействия в отношении соответствующих объектов и лиц, – это … управленческих действий | Открыть |
| 1358 | Правовое образование, первичная неделимая структурная единица в организации или вне ее, замещаемая физическим лицом, отвечающим установленным квалификационным требованиям, несущим должностные обязанности и наделенным должностными полномочиями, – это … | Открыть |
| 1359 | Набор убеждений, ценностей и усвоенных способов решения реальных проблем, сформировавшийся за время жизни организации и имеющий тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – это организационная … | Открыть |
| 1360 | Долгосрочная, логически обоснованная и сбалансированная по времени и ресурсам программа достижения жизненных целей человека, включающая подходы, последовательность действий и описание необходимых для их реализации материальных и нематериальных ресурсов, – это жизненный … | Открыть |