Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Что является целью менеджмента как деятельности? | Открыть |
| 142 | В рамках какой функции осуществляется поиск, набор, перемещение, расстановка, увольнение, переобучение и повышение квалификации персонала, а также обеспечение необходимой документацией? | Открыть |
| 143 | К какой группе рабочих относятся лица, окончившие средние профессиональные или технические училища, прошедшие производственное обучение на предприятиях в течении 624 месяцев? | Открыть |
| 144 | Как называется совокупность знаний и навыков, специфических способностей работников, необходимых в конкретном трудовом процессе? | Открыть |
| 145 | Как называются планы, существующие в виде разного рода программ? | Открыть |
| 146 | Какая потребность в персонале на практике определяется двумя методами: номенклатурным и по насыщенности? | Открыть |
| 147 | Какой вид профессиональной компетентности включает в себя способность к аналитическому мышлению? | Открыть |
| 148 | К какой группе рабочих относятся лица, окончившие средние профессиональные или технические училища, прошедшие производственное обучение на предприятиях в течении 6-24 месяцев? | Открыть |
| 149 | К какой категории списочной численности относятся лица, оформленные на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника - до 4-х? | Открыть |
| 150 | Разновидностями каких анкет являются анкеты выпускников учебных заявлений, анкеты о последней должности, вербовочная анкета? | Открыть |