Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1611 | К комбинированным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1612 | … – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субъективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации | Открыть |
| 1613 | Система … характеристик фиксирует наиболее значимые достижения и неудачи в работе человека | Открыть |
| 1614 | … – английская аббревиатура, обозначающая ключевые показатели результативности, которые отражают в цифрах эффективность работника | Открыть |
| 1615 | Установите соответствие между понятиями и их характеристиками: | Открыть |
| 1616 | Форма оплаты труда показывает, … | Открыть |
| 1617 | Упорядочьте шаги алгоритма проведения анализа и описания работы сотрудника: | Открыть |
| 1618 | Вы являетесь руководителем отдела ИТ-компании. Ваш отдел занимается разработкой программного обеспечения. В последнее время вы заметили, что производительность сотрудников начала снижаться, а количество ошибок в работе – увеличиваться. Что вам следует предпринять в данной ситуации? | Открыть |
| 1619 | Рабочее место – это … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1620 | По организации труда сотрудников рабочие места классифицируются на … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |