📚
Все вопросы
- Для того, чтобы вычислить объем пассивной текучести кадров, … #311
- … – это совокупность имеющихся у организации наемных работников, обладающих профессиональными компетенциями, физиологическими и личностными качествами, полезными для работодателя и нуждающимися в непрерывном развитии #312
- Неверно, что принцип измеримости целей кадровой стратегии организации предполагает возможность их … оценки #313
- Говоря об участии в разработке кадровой стратегии организации специалистов ее финансовой службы, можно утверждать, что они … #314
- Говоря об участии в разработке кадровой стратегии организации специалистов ее службы безопасности, можно утверждать, что они … #315
- Неверно, что ориентация на активное взаимодействие с профессиональными посредниками на рынке труда характерна для … кадровой стратегии #316
- Ориентация на дополнительное обучение персонала в собственном корпоративном учебном центре характерна для … кадровой стратегии #317
- Неверно, что для инновационно ориентированных организаций с высоким уровнем организационно-управленческой культуры характерна … кадровая стратегия #318
- Неверно, что на конкурентные позиции организации качество ее человеческого капитала … #319
- Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и вытекающими из них стратегическими подходами к управлению персоналом: #320