Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 311 | Для того, чтобы вычислить объем пассивной текучести кадров, … | Открыть |
| 312 | … – это совокупность имеющихся у организации наемных работников, обладающих профессиональными компетенциями, физиологическими и личностными качествами, полезными для работодателя и нуждающимися в непрерывном развитии | Открыть |
| 313 | Неверно, что принцип измеримости целей кадровой стратегии организации предполагает возможность их … оценки | Открыть |
| 314 | Говоря об участии в разработке кадровой стратегии организации специалистов ее финансовой службы, можно утверждать, что они … | Открыть |
| 315 | Говоря об участии в разработке кадровой стратегии организации специалистов ее службы безопасности, можно утверждать, что они … | Открыть |
| 316 | Неверно, что ориентация на активное взаимодействие с профессиональными посредниками на рынке труда характерна для … кадровой стратегии | Открыть |
| 317 | Ориентация на дополнительное обучение персонала в собственном корпоративном учебном центре характерна для … кадровой стратегии | Открыть |
| 318 | Неверно, что для инновационно ориентированных организаций с высоким уровнем организационно-управленческой культуры характерна … кадровая стратегия | Открыть |
| 319 | Неверно, что на конкурентные позиции организации качество ее человеческого капитала … | Открыть |
| 320 | Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и вытекающими из них стратегическими подходами к управлению персоналом: | Открыть |