Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Технология, с помощью которой агентство, занимающееся поиском и отбором руководителей высшего звена, переманивает определенного специалиста для компании-заказчика (известно его имя, должность, компания), называется … | Открыть |
| 422 | Переоформление работников в штат другой компании, в результате чего сотрудники продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании, – это … | Открыть |
| 423 | Методику KSAO при отборе по компетенциям используют сторонники … подхода | Открыть |
| 424 | Подход, в рамках которого компетенции определяются в терминах «основных характеристик людей», называется … | Открыть |
| 425 | Подход, в рамках которого компетенции определяются, как способность выполнять рабочие задачи и действовать в соответствии со стандартами, принятыми в организации, называется … | Открыть |
| 426 | Вид подбора персонала, направленный на формирование в кратчайшие сроки многочисленного штата сотрудников, как правило, исполнительского уровня, – это … рекрутинг | Открыть |
| 427 | Первичный отбор (отсев) резюме по формальным признакам – это … | Открыть |
| 428 | Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, когда соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется … интервью | Открыть |
| 429 | Интервью, в процессе которого рекрутер задает вопросы по резюме (анкете) о фактах из жизни кандидата, о его прошлом опыте, называется … интервью | Открыть |
| 430 | Заполнение вакансии за счет привлечения кандидатов со стороны относится к … рекрутингу | Открыть |