📚
Все вопросы
- Технология, с помощью которой агентство, занимающееся поиском и отбором руководителей высшего звена, переманивает определенного специалиста для компании-заказчика (известно его имя, должность, компания), называется … #421
- Переоформление работников в штат другой компании, в результате чего сотрудники продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании, – это … #422
- Методику KSAO при отборе по компетенциям используют сторонники … подхода #423
- Подход, в рамках которого компетенции определяются в терминах «основных характеристик людей», называется … #424
- Подход, в рамках которого компетенции определяются, как способность выполнять рабочие задачи и действовать в соответствии со стандартами, принятыми в организации, называется … #425
- Вид подбора персонала, направленный на формирование в кратчайшие сроки многочисленного штата сотрудников, как правило, исполнительского уровня, – это … рекрутинг #426
- Первичный отбор (отсев) резюме по формальным признакам – это … #427
- Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, когда соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется … интервью #428
- Интервью, в процессе которого рекрутер задает вопросы по резюме (анкете) о фактах из жизни кандидата, о его прошлом опыте, называется … интервью #429
- Заполнение вакансии за счет привлечения кандидатов со стороны относится к … рекрутингу #430