Вопросы по дисциплине:
Социально-психологические методы работы организационного психолога
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Взаимодействие в профессиональной деятельности – это процесс … | Открыть |
| 12 | Предмет психологии труда – это … | Открыть |
| 13 | … деятельность – это социально-значимая деятельность, выполнение которой требует специальных знаний, умений и навыков | Открыть |
| 14 | Профессиональная самоидентификация – это … | Открыть |
| 15 | К способам … развития относят: тренинг чувствительности; мониторинг умений, конкурсы; ролевые игры; групповые дискуссии; обратную связь (оценку чувств и установок работников) | Открыть |
| 16 | Социальные нормы – это … | Открыть |
| 17 | Ориентация на ценность другого человека в профессиональной деятельности психолога предполагает адекватное восприятие им своих возможностей как меры воздействия на этого человека, основанной на чувстве профессионального … и ответственности за свои действия | Открыть |
| 18 | Непосредственным руководителем педагога-психолога в образовательном учреждении является … | Открыть |
| 19 | Динамическая система смысловых структур и процессов, отражающих объективные отношения индивидуальных свойств личности к практической реализации мотивов и ценностей труда и обеспечивающих подчинение профессиональной деятельности, общения и карьеры устойчивой структуре этих отношений, – это профессиональное … | Открыть |
| 20 | Принцип … деятельности психолога означает, что материал, полученный психологом в процессе его работы с испытуемым на основе доверительных отношений, не подлежит сознательному или случайному разглашению вне согласованных условий и должен быть представлен таким образом, чтобы он не мог скомпрометировать ни испытуемого, ни заказчика, ни психолога, ни психологическую науку | Открыть |