Вопросы по дисциплине:
Стратегия управления персоналом в банке
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Стратегическая ориентация на повышение квалификации непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму обучения персонала целесообразна … | Открыть |
| 12 | Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в крупной банковской корпорации выступает ориентация на использование … | Открыть |
| 13 | Стратегический приоритет при организации основной оплаты труда персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника … | Открыть |
| 14 | Политика банка в области социальной поддержки персонала предполагает … ориентацию льгот | Открыть |
| 15 | Использование наиболее сложных и трудозатратных технологий управления персоналом характерно для доктрины … | Открыть |
| 16 | Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала банка – это … | Открыть |
| 17 | Один из основных принципов политики развития персонала кредитной организации заключается в том, что повышение квалификации является условием … | Открыть |
| 18 | Стратегическая ориентация на использование коллективных (бригадных) форм оплаты труда … | Открыть |
| 19 | Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в средних банках выступает ориентация на использование … | Открыть |
| 20 | Согласование предложений по оптимизации кадровой стратегии с руководителями основных структурных подразделений организации … | Открыть |