📚
Все вопросы
- Руководство организации приняло решение внедрить в систему мотивации и стимулирования персонала систему дифференцированного учета видов и результативно¬сти труда на основе KPI (Key Performance Indicators, или ключевые показатели эффективности), которыми можно оценить качество выполнения работниками различных бизнес-задач. Инструмент какого вида мотивации применило руководство организации? #211
- Лидер осуществляет стратегическое планирование, привлекает сотрудников к управлению, создает четкое видение будущего, мотивирует на достижение значимых для организации целей и высоких результатов труда. Определите уровень развития лидерства в организации. #212
- Бренд-менеджер отвечает за: #213
- Модель лидерства определяется на основе (несколько вариантов): #214
- По роду деятельности, Бренд-менеджер..: #215
- В фокусе внимания Бренд-менеджера: #216
- Главное, что должен понимать Бренд-менеджер: #217
- Наиболее важные компетенции Бренд-менеджера (несколько ответов): #218
- Наиболее важный показатель бренд-менеджмента: #219
- В Бренд-менеджменте, Цена для потребителя - это: #220