📚
Все вопросы
- … обучение – это формат, предназначенный для обучения группы сотрудников вашей организации по необходимой теме с учетом стоящей перед ними задачи или комплекса задач. #301
- … обучения — конкретная цифра, которая показывает, насколько обучение повысило качество работы сотрудников. #302
- … нельзя отнести к факторам мотивации сотрудников. #303
- Формы профессионального обучения «…» не существует. #304
- Персональный тайм-менеджмент используется для повышения … #305
- При делегировании не передаются задачи … уровня – эти задачи руководитель всегда оставляет за собой #306
- … менеджмент предполагает путь «сверху вниз», от построения системы к эффективности входящих в нее элементов, в частности, эффективному использованию времени сотрудника #307
- … эффективность – это эффективность, с которой человек использует свое время и достигает поставленных целей #308
- Понятие «…» характеризует то, что люди отдают, приносят в этот мир, а также их уникальность #309
- Представление информации (задач, сроков, справочных данных и др.), позволяющее легко видеть всю совокупность и взаимосвязь элементов и дающее возможность эффективно принимать решения, – это … #310