📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Тайм-менеджмент для руководителей Сбросить фильтр
Вопрос Действия
391 Управленческие компетенции – это совокупность… Открыть
392 Структурированное интервью, цель которого определить уровень развития у кандидата определенных компетенций методом исследования конкретных примеров из его прежней рабочей практик – это интервью по… Открыть
393 При составлении профиля должности учитываются… (укажите 3 варианта ответа) Открыть
394 Мероприятие, в рамках которого соискатели выполняют различные упражнения и тесты под наблюдением обученных людей – это центр … компетенций Открыть
395 Лицо, которое обладает социальным влиянием, авторитетом в коллективе – это… Открыть
396 Профиль должности, который создают по мере необходимости в ограниченное время — это … подход профилирования должностей. Открыть
397 Установите соответствие между правилами успешной командной работы и их описаниями: Открыть
398 Представьте, что Вы являетесь руководителем юридического отдела в компании по продаже бытовой техники. Компания расширяется, недавно был открыт филиал в новом городе. В нем появились новые сотрудники Вашего отдела. Все познакомились, но только по видеосвязи. Для максимально качественной работы отдела этого недостаточно. Как вы поступите в этой ситуации? Открыть
399 Представьте, что Вы являетесь заместителем генерального директора в компании по продаже посуды. В одном из отделов уволился руководитель, после чего в отделе снизились показатели. Сотрудники приходят на работу без удовольствия. Выполнение плана продаж на месяц под угрозой. Как вы поступите в этой ситуации? Открыть
400 Представьте, что Вы являетесь руководителем проектной командой отдела обучения компании по продаже автомобилей. Вам была получена разработка нового обучения для топ-менеджмента компании, но в проектной команде недостаточно людей для разработки т.к. помимо разработки нового обучения, команда курирует уже действующие проекты. Как Вы поступите в данной ситуации? Открыть