📚
Все вопросы
- Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, небольшой срок снятия заявки, называется … рекрутментом #121
- Технология, используемая для прямого поиска и привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, – это … #122
- Сотрудник, в чьи обязанности входит поиск и составление списка потенциальных кандидатов на вакансию, – это … #123
- Вид рекрутинговых услуг, направленный на закрытие особенно ценных (ключевых, топовых) вакансий и основанный на переманивании профессионала из другой компании, – это … #124
- Передача организацией-заказчиком определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании – это … #125
- Визуальный инструмент, отражающий масштаб сокращения количества кандидатов на каждом из этапов отбора и подбора, – это … рекрутинга #126
- Интервью одного или нескольких экспертов с группой кандидатов – это … интервью #127
- Интервью, в котором основной акцент делается на ключевых знаниях, навыках или моделях поведения, которые гарантируют успех при выполнении задач в данной должности, – это интервью по … #128
- Вопросы о критических (поворотных) моментах личной жизни и карьеры кандидата задают в процессе интервью, которое называется интервью … инцидентов #129
- Визуальный инструмент, применяемый для отображения профиля должности и модели компетенций, представляющий собой круг с радиусами, каждый из которых соответствует конкретной компетенции, носит название «…» #130